1. Льготы трудового законодательства
Согласно трудовому законодательству, женщина, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 16-ти лет, может работать на неполной рабочей неделе или по неполному рабочему дню. Оплата труда для лиц, воспользовавшихся данным правом, осуществляется пропорционально отработанному времени.
Кроме того, одному из
...
Читать дальше »